Las soluciones de aprendizaje de nuestra suite de desarrollo de líderes son experiencias estructuradas a partir de la práctica que los participantes traen a la sala (física o virtual), colaborativas y orientadas al desarrollo de competencias esenciales para el liderazgo de la innovación digital y la transformación ágil que la habilita.

Cada solución forma competencias esenciales de liderazgo a partir de la transferencia del saber-qué y el saber-cómo que guía la mejor práctica conocida.

Explore nuestro catálogo de soluciones listas para integrar al programa de desarrollo de líderes de su empresa

 

Diseño instruccional de clase global, tropicalizado.

Conozca cómo están diseñadas las experiencias de aprendizaje.

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Desarrollo de competencias de liderazgo para…

liderar el cambio organizacional y gestionar la adaptación al cambio >

desarrollar la próxima generación de líderes (factor 70 y factor 20 de la fórmula del desarrollo de líderes) >

cultivar una cultura de colaboración >

convertir a los "jefes en el medio" en líderes fuera de serie >