Estudio Prácticas de Liderazgo (PL)
Propósito
El propósito del estudio Prácticas de Liderazgo en cada país es conocer el estado del liderazgo y de la práctica de su desarrollo en las organizaciones del sector privado del país y el impacto en términos de creación de valor de la generación de líderes en ejercicio y los programas de desarrollo del liderazgo futuro.
Para los propósitos de esta encuesta, se entiende por líder a cualquier persona con responsabilidades de supervisión o dirección del trabajo y desempeño de una o más personas, independiente del nivel jerárquico que ocupa en la organización.
El estudio se realiza mediante un cuestionario que se contesta de manera online o presencial dirigido por un lado a gerentes de línea (por ejemplo: CEO, VPs de unidades de negocio o funcionales, jefes en el medio, jefes de contribuyentes individuales ) y por otro a gerentes de la función de Recursos Humanos (por ejemplo: VPs de Gestión Humana, HRBPs, gerentes de desarrollo organizacional) . Los primeros aportan la perspectiva del negocio y los segundos aportan el punto de vista de la función de RH o gestión humana.
Confidencialidad
Las respuestas son y permanecen confidenciales. El informe que resulta de la investigación presenta datos agregados y no revela los nombres de las organizaciones participantes ni el de sus miembros encuestados.
Qué queremos saber
El estudio Prácticas de Liderazgo se basa en un cuestionario dirigido a conocer la percepción del encuestado acerca del estado de la práctica del liderazgo y la gestión de su desarrollo en su organización.
La investigación contesta cuatro preguntas clave:
¿Qué desafíos enfrentan las empresas y sus líderes en el próximo trienio?
¿Tenemos el liderazgo que demandan los imperativos estratégicos? Específicamente, ¿tenemos el liderazgo que demanda el crecimiento basado en la innovación y en la ejecución de modelos de negocio digital-dominantes?
¿Qué tan buenas son nuestras organizaciones para desarrollar el liderazgo que se necesita para innovar y crecer?
¿Qué podríamos hacer al respecto?
Dirigida por:
