En un mundo en el que la pandemia aceleró la disrupción digital, estamos inventando -día a día- una compañía enfocada en el lado organizacional de la innovación digital. Porque el verdadero desafío de la disrupción digital es la transformación de la organización
>> nuestra propuesta de valor
EN LA ERA DIGITAL, LA UNIDAD DE CREACIÓN DE VALOR NO ES EL INDIVIDUO, ES EL EQUIPO. ES TIEMPO DE INTRODUCIR LA CIENCIA DE LOS EQUIPOS EN TU ORGANIZACIÓN.
La transformación digital es ágil. Soluciones para acelerarla
En la organización ágil, la unidad de creación de valor es el equipo. Pods, squads, equipos ágiles o cómo se les llame en su organización, podemos ayudarlo a construir la capacidad de crearlos a la escala y velocidad que requiere el crecimiento.
Abrazar la innovación exige líderes equipados con el método y las herramientas para -rápido y a gran escala- construir coaliciones. Esto es, redes de equipos de una o varias empresas que colaboran entre sí para crear valor extraordinario.
En la era digital -que llegó definitivamente con la pandemia- el valor económico, social y ambiental se crea mediante ecosistemas de múltiples actores (equipos y tribus de equipos) que colaboran entre sí y de manera ágil para agrandar el pastel para todas las partes. La colaboración es la nueva norma.
Un enorme cambio está en el aire. Por eso, nuestros clientes se asocian con nosotros para convertir:
a sus jefes en líderes digitales
a sus grupos de trabajo en equipos ganadores y
a la jerarquía de silos funcionales en una organización ágil
Y acelerar estas transformaciones inevitables. ¡Es ahora!
Innovar para Crecer
Hay dos clases de empresas, las que confían el crecimiento a la macroeconomía y las que se organizan para crear y explotar oportunidades inexplotadas.
Las primeras crecen gracias al contexto. Las segundas gracias a un liderazgo en todos los niveles que aprovecha la disrupción inevitable para innovar y crear valor superior.
Los líderes eficaces crean mercados nuevos y admiran con pasión las nuevas tecnologías.
Conozca nuestras soluciones de gestión de la innovación y el crecimiento. Innovación diseñada para personas, por personas.
Fabricar Líderes Digitales
En la era digital, ningún bien común significativo como la seguridad alimentaria ciudadana o una herramienta como la impresora 3D puede diseñarse y producirse sin crear colaboración a gran escala entre equipos de diversas empresas y organizaciones.
Esta nueva forma de organizar la creación de riqueza se basa en la acción determinada de un liderazgo capaz de identificar necesidades económicas y sociales insatisfechas -no sólo económicas- y orquestar organizaciones ágiles, esto es, redes y asociaciones de múltiples partes interesadas, que combinan sus capacidades para innovar y crecer de manera radical.
Esos líderes para la era digital, líderes ágiles o líderes de sistema -como los denomina Peter Senge- crean densas redes de inclusión en todos los niveles, dentro y fuera de la organización.
En Apprecia ayudamos a las organizaciones a fabricar esa clase de liderazgo. Explore nuestras soluciones de desarrollo de liderazgo para la era digital.
Acelerar el Cambio
Para construir la capacidad de su organización para transformarse y organizar sistemas de creación de valor compartido, los líderes de su organización necesitan un socio.
Un socio con un dominio riguroso y práctico del método y las herramientas del liderazgo ágil, y que trabaje a su lado para instrumentar la colaboración masiva que se necesita para convertir a la organización en "la imagen compartida de su mejor posibilidad”.
Apprecia es ese socio. Explore nuestra suite de soluciones de aceleración de la transformación organizacional.
“Leadership is about change, about taking an organization or a group of people from where they are now to where they need to be.”