La técnica “sándwich” para dar feedback negativo en un mal consejo. Roger Schwartz -psicólogo organizacional y asesor en liderazgo, menciona dos razones por las cuáles muchos ejecutivos caen en el error de creer y poner en práctica este consejo.
Read MoreEl futuro del trabajo es remoto. Por eso importa saber qué tienen de singular los equipos virtuales y qué hay que hacer especialmente para convertirlos en equipos ganadores.
Read More¿Quieres un equipo innovador? Puedes convertir este poderoso concepto en una regla de funcionamiento del equipo. El concepto es de Bezos y ha ayudado a Amazon a convertirse en una "large company that’s also an invention machine."
Read MoreSi el imperativo es "innovar o morir", asegúrate de cambiar tu conversación: de prescribir (Doctor) a preguntar y escuchar (Coach).
He aquí 12 consejos para aproximarse a la mejor práctica.
Read MoreLiderar es transformar. Para difundir la novedad es necesario conocer los factores de resistencia más comunes. Los líderes eficaces gestionan tales factores para vencer la oposición, ayudar a la personas involucradas a superar las emociones paralizantes que provoca la pérdida del orden establecido y acelerar el proceso todo lo que sea posible.
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