Nos asociamos con ustedes como equipo de innovación para reinventar el modelo de negocios y descubrir nuevos senderos al crecimiento deseado
Lo sabemos porque estuvimos ahí. La consultoría en estrategia tradicional consiste en reunir un grupo de jóvenes MBA y ponerlos a trabajar —con el entusiasmo de los novatos—a hacer un plan estratégico para el cliente. Nuestro forma de trabajo es diferente: en esta asignación -equipados con métodos y herramientas efectivas, simples y probadas- trabajaremos con ustedes con el fin de liberar el potencial que ya existe en la organización para reinventar el modelo de creación de valor que los trajo hasta aquí y co-crear uno superior que los lleve a un mejor futuro.
>Julio Martínez Itté (Montevideo, Maryland-US) - Facilitador
Sr.Partner & Founder de Apprecia | La compañía del cambio (apprecia.co).
Fue socio fundador de Xn International, Inc.
Es autor del libro "Construir Equipos Ganadores. Cómo convertir grupos de trabajo en equipos de alto desempeño", publicado en 2019 en Colombia y España por LID Editorial.
Co-director de la investigación Prácticas de Liderazgo en Colombia y Uruguay (P.Universidad Católica de Chile y Apprecia, 2014). Director de la Colección Liderazgo Práctico, El Espectador-Profesión Líder, Colombia, 2015 y 2016.
En los pasados doce años, ha diseñado, co-liderado o facilitado programas de desarrollo y transformación positiva de líderes, equipos y organizaciones, con diversos propósitos, en empresas e instituciones como Unilever (México, Centroamérica y América del Sur), Nestlé (Uruguay, Venezuela), Sabre, HSBC (Uruguay), Bayer (Región Andina y Centroamérica), Dow (Región Sur y Andina), Universidad del Desarrollo (Chile), Universidad Javeriana (Colombia), Telefónica (Chile, Uruguay, España), Roche (Uruguay), y en diferentes empresas nacionales de Colombia y Uruguay.
Experto en desarrollo de liderazgo, de equipos y organizaciones. Fue Gerente de Aprendizaje y Efectividad Organizacional en Bank of America - para Uruguay y LATAM de 2004 a 2006.
Como miembro del Accenture-Unilever Delivery Faculty desde 2009, ha entrenado a más de 500 líderes de Unilever en América Latina en liderazgo y management (México, Centroamérica y América del Sur).
Desde 2002 diseña, conduce y facilita procesos de cambio basados en Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry). Fue entrenado en la práctica de IA -en clase y en el terreno- por David L. Cooperrider y Ronald E. Fry de 2002 a 2005.
Editor en español del libro de Frank J. Barrett y Ronald E. Fry “Appreciative Inquiry. A Positive Approach to Building Cooperative Capacity (the New Introduction to AI)”. Desde 2007, entrena a profesionales de RH y ejecutivos en el uso de Indagación Apreciativa con la intención de difundir la práctica de IA y el cambio positivo para elevar la efectividad de las organizaciones.
Human Resource Executive Program en University of Michigan Business School, 1998.
Licenciatura en Gerencia y Administración de Negocios de la Universidad ORT (Uruguay),1994.
Linkedin profile | E-mail: juliomartinezitte@apprecia.co
>Rodolfo Oppenheimer (Montevideo, Miami-US) - Facilitador, Mentor
Co-fundador y socio de Insights Mentors.
Inversor, director de empresas invertidas, start ups, TICS, compañías de seguridad vial, servicios para restoranes, salud, space saving furniture, entre otras. Hoy es socio fundador de Insights Mentors, y de la firma de capital de riesgo Prosperitas Capital Partners, primer fondo de capital de riesgo y capital semilla y primera red de inversores ángeles. También fue socio fundador de Xn International.
Integra y asesora varios directorios de empresas en liderazgo, gestión y crecimiento.
Después de vivir 16 años en Estados Unidos, introdujo la cadena McDonald’s a Uruguay como socio de la misma, desarrollándola exitosamente (1991-2002). Además fue Director de Finanzas y Licenciamiento, Presidente del Consejo Tecnológico y miembro del Consejo Consultivo de McDonald’s Corporation para América Latina. Miembro del Consejo Directivo de DESEM Jóvenes Emprendedores (Junior Achievement Chapter of Uruguay), y Ex-Presidente del mismo. Miembro del consejo directivo de CERES, del directorio de la Fundación Fulbright y ex-miembro del directorio consultivo Mundial y Local de Endeavor.
Tiene 30 años de experiencia directa en diversas áreas de gestión empresarial. Es Ingeniero Mecánico e Industrial (Purdue University) y MBA en Finanzas Internacionales (Krannert School of Business).
Perfil en Linkedin | rodolfo.oppenheimer@insightsmentors.com
Wilmer Gueçaimburú (Montevideo) - Mentor
Socio fundador de Insights Mentors, Xn International, Sunless Inc. (Brasil), Privilege-Medicina Estética (Uruguay), S4Fans (Brasil) y Elva Telecomunicaciones (Venezuela). Participó en la creación de WTFE (Venezuela).
Fue Presidente y Gerente General de IBM Venezuela entre 1988 y 1995, Gerente General de la Región Andina a partir de 1991 y Presidente y Gerente General de IBM Uruguay entre 1976 y 1988. Luego de su retiro, retornó para conducir IBM Argentina durante una crisis sin precedentes, y ocupó la Gerencia General del Área Latinoamericana Sur, hasta su segundo retiro en 1997.
Dicta cursos y conferencias sobre temas de gestión en varios países de América Latina. Ex Presidente de Asociación Cristiana De Empresas (Uruguay) y miembro permanente de su Consejo de Presidentes.
Perfil en Linkedin | wilmer.guecaimburu@insightsmentors.com
>Tania Lorena Higuera Solano (Bogotá) - Gestora del programa
Administradora de Empresas con especialización en gerencia de proyectos y experiencia en coordinación operativa y logística de proyectos físicos y digitales de alcance multinacional.
Gestiona la relación con los clientes y lidera la entrega de las soluciones físicas y digitales de Apprecia.
Linkedin profile | tania.higuera@apprecia.co
>Gerardo Rodríguez (Montevideo) - Gestor de la tecnología
Infografista y desarrollador/programador, apasionado de la Web y la intersección entre arte y tecnología.
Exhibe una reconocida trayectoria de colaboración con ONGs, organismos públicos, agencias de publicidad, grandes bancos y otras instituciones y empresas.
Como profesional de la comunicación visual y la infografía, trabajó varios años con equipos de desarrollo de software y comunicación en la prensa brasileña (Folha de S. Paulo y Revista Época/Globo).
De regreso a su país natal, desempeñó el rol de Senior Software Engineer en Oracle Uruguay y otras empresas multinacionales de tecnología.